S6.P2. IGD

S.6.P2. Setiap tahun ditetapkan program pelatihan dan pengembangan pegawai yang menyeluruh untuk meningkatkan keterampilan tenaga yang bertugas di UGD. Program pelatihan dan pengembangan ini telah sesuai dengan kebutuhan perseorangan dan organisasi.

Skor
0 = Tidak ada program pelatihan dan pengembangan pegawai.
1 = Ada program pelatihan pegawai tetapi dampak dari program ini tidak diukur.
2 = Ada program pelatihan, dampak terukur, belum ada evaluasi.
3 = Ad 2. Evaluasi dilakukan secara terbatas.
4 = Ad 3. Evaluasi dilakukan secara menyeluruh, berkala dan terstruktur.
5 = Ad 4. Ditambah tindak lanjut.
D.O. = Yang dimaksud dengan Program Pelatihan dan Pengembangan pegawai yang lengkap adalah:

1 = Program ini disusun secra terstruktur, ditetapkan oleh pimpinan

dan diterapkan secara luas.

2 = Ada sistem yang mengatur cara monitoring serta evaluasi

secara berkala.

3 = Ada sistem yang mengatur tentang tindak lanjut, penyempurnaan materi pelajaran serta pengukuran dampak program.

C.P. =
D = Adanya kebijaksanaan, SK, SPO, bukti-bukti evaluasi, laporan tindak lanjut.
O = Bagian Diklat, Staf Diklat.
W = Staf bagian Diklat RS, salah satu pegawai yang pernah dilatih.
Skor :

Catatan / keterangan :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>